Beratung
Beratung
mit eidg. Fachausweis
exkl. externe Prüfungsgebühren ca. CHF 1`200.00
Prüfung:
24. Februar 2025
18. August 2025
* Wir reservieren dir deinen Platz bis zu 8 Wochen vor Lehrgangs- oder Kursstart.
Bei der Wirtschaftsschule Five fühlte ich mich stets gut aufgehoben und beraten. Die erfahrenen Dozenten unterrichten abwechslungsreich und praxisnah. Diese Ausbildung ist intensiv, absolut lehrreich und ebnet den Weg für eine spannende berufliche Zukunft.
Mit dieser HR Management Weiterbildung wirst du eine gefragte Ansprechperson in allen Aspekten der Human Resources. In kleinen bis mittelständischen Unternehmen hast du mit dem HR-Lehrgang alle Kompetenzen, die du für eine Funktion als HR-Bereichsleitung brauchst. In grossen Unternehmen beherrschst du als Teil des HR-Teams die Themen Gehaltswesen, Stellenbewertung sowie Lohnarten und -abrechnung und unterstützt die Führungskräfte bei der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, der Personalentwicklung und der Personalbeurteilung. Auch für die Mitarbeitenden bist du eine wichtige Ansprechperson und hilfst ihnen bei Fragen zum Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Du kennst dich mit Ausbildungsfragen und dem Lehrbetrieb aus und sorgst dafür, dass Nachwuchskräfte in deinem Unternehmen gut aufgehoben sind.
Die Weiterbildung HR Fachfrau / HR Fachmann richtet sich an bereits im HR-Bereich tätige Personaler:innen, die die nächste Karrierestufe erreichen wollen oder eine Führungsposition anstreben. Studierende möchten verantwortungsvolle HR-Jobs übernehmen und ihre Qualifikation weiterentwickeln. Auch wenn du später eine weiterführende Ausbildung machen möchtest, wie zum Beispiel zur HR-Leitung, ist dieser Lehrgang eine optimale Grundlage. Mit dem Abschluss „HR-Fachfrau / HR-Fachmann“ weist du nach, dass du mit deinen Kompetenzen den Anforderungen an eine HR-Fachfrau / einen HR-Fachmann im Management gerecht wirst.
Lernen ist vielfältig – unser Weiterbildungskonzept variiert je nach deinen Zielen, Inhalten und persönlichen Bedürfnissen.
Ob in Ruhe zu Hause oder im Austausch im Klassenzimmer – wir garantieren nachhaltigen Lernerfolg.
Das Dozierendenteam der Wirtschaftsschule Five stützt sich auf jahrelange Expertise und bietet erstklassige Unterstützung. Wir engagieren uns für deinen Erfolg.
Ja. Die Lehrgangskosten werden nach Abschluss der eidg. Berufsprüfung mit 50% vom Bund subventioniert. Dafür muss die Prüfung nicht bestanden werden, sondern lediglich absolviert werden. Hast du Fragen zu den Förderungsmöglichkeiten der Weiterbildung HR-Fachleute, sprich uns gerne an.
Den Lehrgang zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann kannst du an unseren zehn Standorten in der Schweiz besuchen. Du kannst die HR-Weiterbildung also in Bern, Solothurn, Olten, Basel, Baden, Zürich, Winterthur, Zug, Luzern und Sursee absolvieren.
Die WSF Wirtschaftsschule Five berücksichtigt die offiziellen Schulferien. Falls die geplanten Ferien trotzdem in die Unterrichtszeiten fallen, haben wir die Möglichkeit den Unterricht aufzuzeichnen oder dich online dazuzuschalten.
Ja. Wir bieten diverse Zahlungsmöglichkeiten an, wie die einmalige Zahlung, Semesterrechnung, per Monatsraten im Voraus oder per Finanzierungslösung Kredit. Hast du weitere Fragen zur Weiterbildung HR-Fachleute, nimm gerne Kontakt zu uns auf.
Mit einer Weiterbildung an der WSF Wirtschaftsschule Five profitierst du von unserem Blended Learning Konzept, zehn optimal angebundenen und modern ausgestatteten Standorten in der Schweiz, sowie unserem Dozierendenteam aus Experten. In kleinen Klassen sorgen wir für deinen Lernerfolg und können so eine besonders hohe Erfolgsquote bei eidg. Prüfungen vorweisen. Seit 1994 bieten wir Weiterbildungen mit höchster Qualität an.
Der Lehrgang kann in 2 Semestern oder 3 Semestern absolviert werden.
Die Berufsprüfung wird von der Prüfungskommission HRSE einmal pro Jahr – immer im September schriftlich und immer im Oktober mündlich – durchgeführt.
Um zur eidg. Prüfung zugelassen zu werden, brauchst du die folgenden (nachweisbaren) Voraussetzungen:
sowie zusätzlich den Nachweis über
Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet
