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Beratung

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HR Assistentin | HR Assistent

mit Zertifikat

Kompakt alle Informationen zum Lehrgang
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Weiterbildung HR Assistentin | HR Assistent
Die Weiterbildung HR Assistentin / HR Assistent an der WSF Wirtschaftsschule Five bereitet dich auf eine erfolgreiche Human Resources Karriere vor. Sie richtet sich an kaufmännische Mitarbeiter:innen, Personalberater:innen und Assistent:innen des Personalwesens. Mit einer HR Management Weiterbildung steigst du kompetent in das Personalwesen ein und hast eine optimale Basis, um deine Aufgaben als HR-Assistenz zu...
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Kurzinfo.

Startdatum ab:
  • 22. April 2024
  • 16. September 2024
  • 21. Oktober 2024
  • 24. Februar 2025
Kosten
  • CHF 3’600.00

exkl. externe Prüfungsgebühren ca. CHF 490.00

Dauer
  • 6 Monate
Abschluss
  • HR-Assistent:in HRSE

Prüfung:

  • jeweils im März
  • jeweils im September
Kompetenzen
  • Als HR-Assistentin oder HR-Assistent bist du geschult in der Personaladministration. Dazu gehört die Verwaltung von Personalakten, Arbeitsverträgen, Urlaubs- und Krankheitstagen, sowie die Durchführung von Personalstatistiken.
  • Du kennst dich im Bewerbermanagement aus, koordinierst Bewerbungsprozesse, sichtest Bewerbungsunterlagen, organisierst Vorstellungsgespräche und bewertest Bewerber:innen.
  • Kommunikation und Zusammenarbeit sind als HR-Assistenz dein Metier. Du lernst die effektive Kommunikation mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Bewerber:innen und externen Partnern sowie die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Abteilungen.
  • Du übernimmst die Personalbetreuung und unterstützt bei Fragen zu HR-Richtlinien, Benefits und allgemeinen Anliegen der Belegschaft.
  • Als HR-Assistenz bist du versiert in der Personalentwicklung und unterstützt bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten zu optimieren.

Unterrichtsvarianten

Bern | Solothurn
Montagnachmittag | Montagabend
Montagabend | Mittwochabend
Dienstagabend | Donnerstagabend
Mittwochabend | Samstagmorgen
Freitag Tagesvariante
Olten | Basel | Baden | Sursee
Montagnachmittag | Montagabend
Montagabend | Mittwochabend
Dienstagabend | Donnerstagabend
Mittwochabend | Samstagmorgen
Samstag Tagesvariante
Zürich | Winterthur | Zug | Luzern
Montagnachmittag | Montagabend
Montagabend | Mittwochabend
Dienstagabend | Donnerstagabend
Mittwochabend | Samstagmorgen
Freitag Tagesvariante
100% online
Montagnachmittag | Montagabend
Montagabend | Mittwochabend
Dienstagabend | Donnerstagabend
Mittwochabend | Samstagmorgen
Freitag Tagesvariante
Samstag Tagesvariante

Nächste Startdaten.

Startdatum ab:
Buchungsmöglichkeiten
Durchführung garantiert

22. April 2024

Buchungsmöglichkeiten
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Durchführung garantiert

16. September 2024

Buchungsmöglichkeiten
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21. Oktober 2024

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24. Februar 2025

Buchungsmöglichkeiten
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* Wir reservieren dir deinen Platz bis zu 8 Wochen vor Lehrgangs- oder Kursstart.

Tolles Team und erstklassige Dozenten.

Andrea L.
Ziele der Weiterbildung HR Assistentin | HR Assistent.

Mit der Weiterbildung HR Assistentin / HR Assistent wirst du praxisorientiert auf die Themen Personal- und Lohnadministration, sowie Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalselektion vorbereitet. Du kennst dich mit der Personalentwicklung aus und weisst, welche Qualifikationen gefragt sind. Bei deiner täglichen Arbeit als HR-Assistenz gehst du souverän mit den arbeits- und sozialrechtlichen Bestimmungen um und bist eine wichtige Ansprechperson für die Mitarbeitenden. Als Bindeglied zwischen der Belegschaft und der Unternehmensführung arbeitest du situations- und fallbezogen und kommunizierst professionell mit allen Ebenen und Interessensvertretungen.

Als Absolvent:in des Lehrgangs HR-Assistentin / HR-Assistent hast du das nötige Grundlagenwissen für eine erfolgreiche HR-Karriere und erwirbst gleichzeitig die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung.

Hinweis: Zertifikate mit “alter” Titelbezeichnung (“Personalassistentin / Personalassistent NBW”) sind weiterhin hierfür unverändert gültig. Die bestandene Zertifikats­prüfung gilt als eine Zulassungs­bedingung für die Berufs­prüfung HR-Fachleute gemäss Prüfungs­ordnung.

Zielgruppen der Weiterbildung HR Assistentin | HR Assistent.

Die Weiterbildung HR Assistentin / HR Assistent richtet sich an Kaufmännische Mitarbeitende, Personalberater:innen sowie Assistent:innen des Personalwesens. Vor allem Mitarbeitende, die im Personalbereich noch keine oder wenig Erfahrung haben, profitieren von der Ausbildung als HR Assistentin / HR Assistent. Unsere Lehrgänge und Kurse sind praxisorientiert und statten unsere Studierenden mit relevanten und direkt umsetzbaren Kenntnissen aus. Auch Einsteigende oder Wiedereinsteigende des Personalwesens sind häufig Teilnehmende dieser HR-Management- Weiterbildung. Der Abschluss dieser Weiterbildung ist eine solide Basis für dich, wenn du am Lehrgang „HR-Fachfrau / HR-Fachmann“ interessiert bist.

Inhalt.

Personaladministration
  • Ein- und Austrittsadministration
  • Personaldossier
  • Daten- und Dokumentensicherheit
  • Arbeitszeugnisse und Referenzen
  • Arbeitszeitmodelle
  • Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung
  • Bewerbermanagement
  • Personalinformations-Systeme
  • Arbeitsbewilligungen
  • Personalfreistellung

 

Personalmanagement
  • Leitbild
  • Unternehmung und Umwelt
  • Anspruchsgruppen
  • Unternehmens- und Personalpolitik
  • Digitalisierung
  • Formen der Unternehmensorganisation
  • Interne Kommunikation
  • Personalhandbuch
  • HR-Prozesse
  • HR-Kennzahlen
  • Mitarbeiter:innenqualifikation und -entlohnung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Projektmanagement im HR
Arbeitsrecht
  • Einzel- und Gesamtarbeitsvertrag
  • Normalarbeitsvertrag
  • Auftrag
  • Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden
  • Probezeit
  • Anstellungsbedingungen
  • Arbeits- und Ruhezeiten
  • Ferien und Feiertage
  • Lohnfortzahlung
  • Kündigung
  • Fristen und Schutzbestimmungen
  • Arbeitszeugnis
  • Zeichnungsberechtigung
  • Konkurrenzverbot
  • Haftung
Gehaltswesen
  • Bedeutung des Lohns für Unternehmen und Mitarbeitende
  • Lohnadministration
  • Lohnsysteme
  • Lohnarten und Lohnkomponenten
  • Lohnabrechnung und -ausweis
  • Prämien / Abzüge / Leistungen der Sozialversicherungen sowie FAK und Krankentaggeld
  • Geltendmachung der Leistungen
  • Administrationsaufgaben
  • Stundenlohnberechnung
  • Meldeverfahren und Quellensteuer

 

Sozialversicherungen
  • Zweck der Sozialversicherungen
  • Grundlagen und Entwicklung des Sozialversicherungssystems
  • Dreisäulenmodell
  • Finanzierungssysteme
  • Anspruchsvoraussetzungen für den Bezug von AHV, UVG, BVG, etc.

 

Blended Learning – flexibel wie du!

Lernen ist vielfältig – unser Weiterbildungskonzept variiert je nach deinen Zielen, Inhalten und persönlichen Bedürfnissen.

Ob in Ruhe zu Hause oder im Austausch im Klassenzimmer – wir garantieren nachhaltigen Lernerfolg.

Das Dozierendenteam der Wirtschaftsschule Five stützt sich auf jahrelange Expertise und bietet erstklassige Unterstützung. Wir engagieren uns für deinen Erfolg.

FAQs.

Kann der Lehrgang auch online besucht werden?

Ja. Der Lehrgang kann bis zu 100% online absolviert werden. Durch unser beliebtes Blended Learning Konzept konnten wir den HR-Lehrgang bisherigen Studierenden so zugänglich wie möglich machen.

 

Wer führt die Zertifikatsprüfungen durch?

Die Zertifikatsprüfung wird von der Prüfungskommission HRSE (Human Resources Swiss Exams) durchgeführt. Sie findet vor Ort oder von zu Hause aus statt.

Wann finden die Zertifikatsprüfungen statt?

Die Zertifikatsprüfungen der Prüfungskommission HRSE finden im Frühling (März) und im Herbst (September) statt.

Wie lange dauert die Weiterbildung zur HR-Assistentin oder zum HR-Assistenten?

Der Lehrgang kann in einem Semester absolviert werden.

Kann ich den Lehrgang mit einer anderen Weiterbildung kombinieren?

Der Abschluss HR Assistent:in ist die Voraussetzung für die Teilnahme an der Weiterbildung HR Fachleute. Die Weiterbildung HR Fachleute kann bei uns parallel zur Weiterbildung HR Assistent:in absolviert werden, falls die nötige Berufserfahrung vorhanden ist. Kontaktiere uns gerne für einen komprimierten und parallel laufenden Lehrgang.

Was sind die Vorteile einer Weiterbildung an der WSF Wirtschaftsschule Five?

Mit einer Weiterbildung an der WSF Wirtschaftsschule Five profitierst du von unserem Blended Learning Konzept, zehn optimal angebundenen und modern ausgestatteten Standorten in der Schweiz, sowie unserem Dozierendenteam aus Experten. In kleinen Klassen sorgen wir für deinen Lernerfolg und können so eine sehr hohe Erfolgsquote bei eidg. Prüfungen vorweisen. Seit 1994 bieten wir Weiterbildungen mit höchster Qualität an.

Ich gehe während dem Lehrgang HR Assistenz in die Ferien und möchte den Unterricht nicht verpassen?

Die WSF Wirtschaftsschule Five berücksichtigt die offiziellen Schulferien. Falls die geplanten Ferien trotzdem in die Unterrichtszeiten fallen, haben wir die Möglichkeit den Unterricht aufzuzeichnen oder dich online dazuzuschalten.

 

Welche Vorkenntnisse benötige ich, um zur Prüfung zugelassen zu werden?

Für die Zertifikatsprüfung HR-Assistenz werden vorausgesetzt:

  1. ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ oder EBA), eine Maturität oder ein gleichwertiger Abschluss
  2. 24 Monate allgemeine Berufs- und/oder Praktikumserfahrung (nach Abschluss der Erst-Ausbildung, effektiv gearbeitet) – Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet.
  3. Falls weder ein Fähigkeitszeugnis noch eine Maturität oder ein anderer gleichwertiger Abschluss vorgewiesen werden kann, werden 48 Monate allgemeine Berufserfahrung verlangt.

Die Zeit als Durchdiener:in oder ein Zivildienst von mindestens einem Jahr werden als Berufserfahrung anerkannt.

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